Namen projekta KUP je izboljšanje kakovosti, vključenosti, učinkovitosti in ustreznosti sistemov izobraževanja in usposabljanja.
Cilj projekta KUP je usposobiti strokovne in vodstvene delavce v vzgoji in izobraževanju za učinkovito uporabo in uvajanje prenovljenih kurikularnih dokumentov v vzgojno-izobraževalno delo.
Uvajanje novega kurikuluma za vrtce (splošna poglavja, v prilagojenem programu), uvajanje novih učnih načrtov (UN) za I., II. in III. VIO OŠ, za splošne, strokovne in klasične gimnazije; za strokovne predmete strokovnih gimnazij, za NIS in EIS; uvajanje katalogov znanj (KZ) za splošnoizobraževalne predmete v srednjih poklicnih in strokovnih izobraževalnih programih (NPI, SPI, SSI, PTI), podpora uvajanju za svetovalno delo, za knjižnično dejavnost, za podporo otrokom in mladostnikom s posebnimi vzgojno-izobraževalnimi potrebami; pedagoško vodenje strokovnih delavcev ob uvajanju kurikularnih sprememb; podpora vodjem strokovnih timov za vodenje skupinskih procesov ob kurikularni prenovi; umeščanje in uresničevanje splošnih didaktičnih priporočil ter priporočil za vrednotenje znanja; udejanjanje skupnih ciljev; načrtovanje pouka v digitalnem okolju z naprednimi orodji umetne inteligence; umetnointeligenčno opismenjevanje in opolnomočenje strokovnih delavcev za razvoj gradiv ter preizkus digitalnih strategij z naprednimi rešitvami UI; vertikalno in horizontalno (medpredmetno) povezovanje; individualizacija in diferenciacija, inovativni pristopi v poučevanju ter novosti v vzgoji in izobraževanju.
Prijavite se v spletni aplikaciji KATIS. Udeležba na usposabljanjih je brezplačna.
Projekt bo omogočil uvajanje in udejanjanje sprememb prenovljenih kurikularnih dokumentov, pridobivanje novih znanj, spretnosti in veščin (kompetenc), razvijanje ustreznega odnosa, posodabljanje didaktičnih pristopov, poučevanja in učenja itn. v skladu s predvidenimi kazalniki:
- kazalnik učinka: število strokovnih in vodstvenih delavcev v VIZ, ki se bodo vključili v programe kariernega razvoja (15.000),
- kazalnik rezultata: strokovni in vodstveni delavci, ki bodo po zaključku programa kariernega razvoja pridobili potrdilo o opravljenem programu, ki se lahko šteje tudi za njihova napredovanja (vsaj 14.250).
Skupna višina sredstev, namenjenih za izvedbo projekta, je 5.737.500,00 EUR.